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ACCORD SUR L’EMPLOI : 4 PAGES DE LA CGT

 

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Le patronat national MEDEF et les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGC/CFE ont conclu, selon leurs thèmes un accord « historique » sur l’emploi. Pour la CGT, non signataire avec FO, il s’agit d’un accord « catastrophique » pour l’ensemble des salariés de notre pays !!! 

Pour lire le 4 pages éditées par notre organisation syndicale, CLIQUEZ ICI…

 

 

 

 

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Régime indemnitaire

15h30 Fin du conflit sur le site de la chauviniere pour  les exclus de la revalorisation du régime indemnitaire .Les accords vous seront communiqués ultérieurement.

La Lettre des Services publics n°120‏

 

Vendredi 22 juin 2012 – N°120

 

Une loi pour en finir avec le bizutage social des jeunes : 26 juin 2012 – 13h – rassemblement devant l’Assemblée nationale

 

Déposez votre CV en ligne :

 

http://www.ugict.cgt.fr/joomla/index.php?option=com_content&view=article&id=2729:envoyez-vos-cv-&catid=68:qui-etes-vous-jeunes-diplomes&Itemid=86

 

Pièce jointe

 

La NVO vous présente son nouveau site en vidéo !

 

Retrouvez la vidéo de présentation du nouveau site internet www.nvo.fr à télécharger sur le site de téléchargement de la CGT.

 

 

STOP A LA VIE CHERE


D’autres solutions sont possibles !

 INFLATION : Les prix ont augmenté de 2,3 % sur un an !

Faire les courses devient pour beaucoup d’entre nous un véritable parcours du combattant.

Les derniers chiffres de l’Institut National de la Consommation dans son journal 60 millions de consommateurs sont éloquents.

Sous l’effet de l’inflation, le pouvoir d’achat des ménages français recule. Le prix du « panier » en 2001 était de 72,24 € et en 2011, de 81,79 € soit + 13,2%. Le prix de l’énergie a explosé : + 129 % pour le fioul domestique, + 71 % pour le gazole, + 44 % pour le litre de super. L’heure de mécanique auto a augmenté de 57 % entre 2001 et 2011. Avec les déremboursements massifs de la SECU, les taxes et forfaits, les dépassements d’honoraires, les augmentations des complémentaires santés, de plus en plus de citoyens renoncent à se soigner pour des raisons financières. En revanche, le pouvoir d’achat a été freiné à + 3,9 % en dix ans. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

 

DÉCÈS DE RAYMOND AUBRAC : LA CGT SALUE UN HOMME D’EXCEPTION

 

DÉCÈS DE RAYMOND AUBRAC : LA CGT SALUE UN HOMME D’EXCEPTION

La vie exemplaire de cet ingénieur des Ponts et Chaussées, résistant de la première heure, impose le respect.

Alors que ses parents ont été déportés et sont morts en déportation, Raymond AUBRAC est à l’origine du mouvement de résistance Libération Sud avec Emmanuel D’ASTIER DE LA VIGERIE, organisation fondatrice et représentée au Conseil national de la Résistance.

Recherché par la gestapo, le couple Aubrac est parti pour Londres puis Raymond AUBRAC est parti pour Alger où il est devenu Délégué à l’Assemblée consultative en juin 1944.

A la Libération, il devient Commissaire régional de la République à Marseille, puis responsable du déminage du littoral et Inspecteur général à la Reconstruction. Il y entretient de bons rapports avec la CGT départementale.

Dans ce grand port phocéen, il prit des mesures de réquisitions à l’encontre d’entreprises stratégiques ayant collaboré avec l’occupant nazi. Pendant quatre ans, plus de 15 000 salariés, notamment liés à des activités portuaires, vont être acteurs d’une expérience sociale née du Conseil National de la Résistance préconisant l’instauration d’une « véritable démocratie économique et sociale ».

L’action de Raymond Aubrac est inséparable de celle de sa compagne Lucie qui occupe une place de premier plan de la résistance. Elle est restée célèbre pour avoir, avec un commando de résistants, délivré Raymond incarcéré ou Fort de Montluc, à Lyon.

La CGT salue la mémoire de cet homme d’exception, profondément attaché aux idéaux de la résistance et de la démocratie, opposé au colonialisme et défenseur de la paix.

Les retraites et la reconnaissance de la pénibilité au Zénith de Paris

La CGT organise un grand meeting national sur les retraites et la reconnaissance de la pénibilité au Zénith de Paris le 31 janvier àpartir de 13h30 jusqu’à 16h. Au programme, tables rondes ; témoignages et allocution de Bernard Thibault. Cette manifestation sera retransmise en direct sur notre site.

Harcèlement et violence interne au travail

 Ne pas laisser la situation se dégrader

Tensions, brimades, insultes, des relations de travail qui se détériorent… Il faut tout d’abord agir rapidement pour mettre un terme aux agissements hostiles au sein de l’entreprise. Mais, pour les prévenir, l’employeur doit rechercher ce qui les rend possibles dans l’organisation, l’environnement et les relations de travail.

Propos désobligeants, insinuations, humiliations ou brimades, insultes, comportements à connotation sexuelle, actes violents, critiques injustifiées, mise au placard… La liste des violences qui peuvent prendre place au sein de l’entreprise est longue. Ces violences peuvent être exercées par une personne ou un groupe de personnes, détentrice(s) ou non d’une autorité hiérarchique, à l’encontre d’un ou plusieurs autre(s) salarié(s).

Qui sont les victimes et les auteurs de harcèlement et violences internes ?

Pour lire l’article , CLIQUEZ ICI

2e PLAN D’AUSTÉRITÉ EN 3 MOIS IL VEUT FLINGUER NOTRE MODÈLE SOCIAL !

Retraite, TVA, dépenses publiques : les nouvelles mesures annoncées le 7 novembre par François Fillon précipitent le pays dans la spirale du déclin, s’ajoutent au précédent plan et portent la purge imposée aux Français à 18 milliards d’euros, à la charge surtout des salariés et des familles. La CGT et l’ensemble des syndicats dénoncent un coup de force. Pour voir l’entretien avec B. Thibault, secrétaire général de notre organisation syndicale,

CLIQUEZ SUR L’ICÔNE CI-DESSOUS

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