COMMUNIQUÉ CGT Fonction Publique : Salaires, pouvoir d’achat et carrières dans la Fonction publique : le compte n’y est vraiment pas !

7 février 2013

A l’issue de la réunion de ce matin convoquée par la ministre de la  Fonction publique sur les carrières et rémunérations dans la Fonction  publique, la CGT constate que le gouvernement a fait le choix de ne pas  répondre aux fortes attentes des agents.

Sur la question fondamentale de la valeur du point d’indice, la  ministre a annoncé la poursuite du gel de la valeur du point. Cette  décision lourde prolonge en la matière la politique du précédent  gouvernement. Pour la CGT, ce choix inacceptable appelle une forte réaction des personnels et  de leurs organisations syndicales.

Si la ministre a renouvelé ses fortes critiques concernant la journée de carence, et laissé entendre qu’une décision la concernant devrait  être prochainement prise, l’annonce tant attendue de son abrogation n’a toujours pas été actée.

Sur la grille indiciaire, la CGT sera très offensive quant à  l’ampleur du plan pluriannuel de reconstruction de la grille accepté par la ministre. Elle revendique d’ores et déjà que ce plan démarre dès  2013 et non à partir de 2014, date retenue par la ministre. Pour lire la suite,

CLIQUEZ ICI…

salaires_profits

Articles en relation

Préavis de grève du 1er juillet 2022 au 31 août 2022

Préavis de grève du 1er juillet 2022 au 31 août 2022

Préavis de grève pour les journées du 1er juillet 2022 au 31 août 2022 couvrant l’ensemble des salarié·es et agent·es des villes, départements, régions, établissements publics, métropoles, offices de l’habitat, services et entreprises de l’eau et de la...

lire plus
SALAIRES publiqueET CARRIÈRES:LES REVENDICATIONSDE LA CGT

SALAIRES publique
ET CARRIÈRES:
LES REVENDICATIONS
DE LA CGT

UN CONSTAT semble aujourd’hui s’imposer au plus grand nombre : les salaires et les carrières des agentes et des agents des trois versants de la Fonction publique sont dans un état lamentable et préoccupant. Comment nier une telle évidence quand, pour s’en tenir à...

lire plus