La CGT Services publics exige que les organisations syndicales soient associées au suivi du dispositif dans les collectivités et les centres de gestion pour veiller à ce que : 

     1.  l’on ne substitue pas les contrats d’avenir à des emplois statutaires, 

     2.    les jeunes bénéficient d’un véritable accompagnement professionnel et social, 

     3.   l’accès à une formation qualifiante soit effectif, 

     4.   la préparation aux concours de la Fonction publique leur soit proposée dans le cadre de plans pluriannuels visant à                    l’intégration dans la Fonction publique, et qu’ils puissent ainsi faire partie des fonctionnaires de demain.

La CGT Services publics revendique pour les jeunes salariés en emploi d’avenir les mêmes droits que les autres agents des collectivités locales. L’État prenant en charge 75 % d’un équivalent du SMIC, les collectivités peuvent améliorer le dispositif !
Avec et pour les jeunes en emploi d’avenir, la CGT Services publics demande.

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