FRANCK1

nous somme responsable de la tête qu'on fait pas de celle qu'on a !!

GEL DU POINT D’INDICE, SUPPRESSION DE POSTES, CONDITIONS DE TRAVAIL, HAUSSE DE LA CSG, RETOUR DU JOUR DE CARENCE…

 
POUR LES AGENTS, POUR LES USAGERS : LA RÉPONSE C’EST NON !
TOUTES LES BONNES RAISONS POUR ÊTRE DANS L’ACTION LE 10 OCTOBRE
APPEL DE TOUTES LES ORGANISATIONS SYNDICALES DE LA FONCTION PUBLIQUE
Les décisions gouvernementales le démontrent : le président de la République, le Premier ministre et le gouvernement mènent une politique au service du profit, des plus riches et du MEDEF. Pour lire les différentes expressions CGT Territoriaux, le lieu et l’heure du rassemblement, CLIQUEZ ICI…

DROIT DE RETRAIT ET ALERTE DES AGENTS DU SERVICE DE L’EAU LE 19 JUILLET 2017

 
DES INTERVENTIONS DANS LA PRESSE MAL VENUES
Depuis plus de 2 mois, la CGT a interpellé les élus politiques sur le besoin d’installer une fontaine à eau réfrigérée sur le site de l’usine de l’eau. Un accord avait été donné par l’élu délégué au service. Mais comble de tout le directeur s’y est opposé !!! QUI COMMANDE DANS LA MAISON !!!
Il est aussi nécessaire de préciser que la construction du nouveau bâtiment a coûté 2,2 millions d’euros avec des vices de forme non résolues notamment sur la température de l’eau qui sort au robinet froid entre 25 et 26 degrés, une fontaine à eau :  771€, une goutte d’eau !!! Ce qui est plus navrant, c’est que des gens prennent des positions sans maîtriser le dossier et essaient de porter le discrédit à la fois sur les agents mais également sur la CGT. Pour information, le bon de commande de la fontaine à eau n’a été établi que le 19 Juillet, jour du droit de retrait et d’alerte (voir pièce jointe) étrange !!!
Les agents n’ont fait que leur devoir d’alerter mais surtout d’être respectés.cliquez ici…

Rétablissement du jour de carence dans la Fonction publique 

Une mesure injuste, inefficace et insultante

« Tout d’abord, si l’on examine de près la situation des salariés du privé, on s’aperçoit que les deux tiers d’entre eux sont couverts par des conventions collectives qui prennent en charge les jours de carence. Donc, « en vrai », comme disent les enfants, la situation n’est pas aussi injuste que celle que vous décrivez », Emmanuel Macron, alors ministre de l’Economie, répondant à un député de droite en 2015.

Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des comptes publics, a annoncé hier en fin de journée le rétablissement du jour de carence pour les agents de la Fonction publique à partir de janvier 2018.

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PAS DE RÉPIT PENDANT L’ÉTÉ : PRÉAVIS DE GRÉVE POUR LA JOURNÉE D’ACTION DU 12 SEPTEMBRE 2017

Préavis de grève 12 septembre 2017 adressé à Mme PENICAUD concernant les salariés relevant de la partie privée de notre champ fédéral (entreprises de l’eau et de l’assainissement, thanatologie, secteur privé du logement social)

Madame la Ministre,

Le 17 mai dernier, la CGT a publiquement demandé l’ouverture d’une négociation sociale portant notamment sur :
-  La réduction du temps de travail à 32 heures et l’augmentation des salaires et des pensions de retraite ;
-  Le renforcement du droit d’expression des salariés et d’intervention de leurs représentants ; l’amnistie pour les militants syndicaux et le respect des libertés syndicales ;
-  Le renforcement des conventions collectives et le rétablissement de la hiérarchie des normes et du principe de faveur.

RECONNAISSANCE ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE DES ATSEM…

DES PISTES QUI RESTENT À CONFIRMER
La deuxième réunion animée par la DGCL s’est tenue le 6 juillet. Trois propositions ont été avancées
par la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL), l’Inspection Générale de l’Administration
(IGA) et l’Inspection Générale de l’Éducation Nationale (IGEN) :
1. la réécriture de l’article 2 du cadre d’emploi d’ATSEM. Si la CGT a pointé une volonté de
différencier la fonction d’assistance à l’enseignant de la fonction d’animation péri-éducative afin de
mieux la reconnaître, la responsabilité hiérarchique exercée par l’autorité territoriale ne figure pas
dans le texte.
2. La DGCL propose un protocole entre l’AMF et les ministères concernés afin de préciser les
responsabilités du Maire et de l’Éducation nationale en matière de santé au travail, la pénibilité, le
temps de travail, le temps de réunion et de formation… La CGT a réaffirmé la nécessité d’un texte
réglementaire qui s’impose à tous les employeurs y compris à l’Éducation nationale. Par ailleurs, il a
été rappelé que pour réduire la pénibilité, il fallait un taux d’une ATSEM par classe et qu’une
réflexion soit conduite sur la réduction du temps de travail des ATSEM.
3. Une évolution de carrière des ATSEM : deux pistes ont été évoquées :
– soit sur le grade d’animateur territorial (B, filière animation) par un concours interne spécial ;
– soit sur le grade d’agent de maîtrise (C, filière technique) par les trois voies (concours interne,
externe et promotion interne) avec la création d’une spécialité ATSEM.
Les deux possibilités pourraient être complémentaires selon la DGCL. La CGT réaffirme la nécessité
d’une évolution en catégorie B afin de permettre un véritable déroulement de carrière.
L’IGA et l’IGEN doivent rendre fin juillet leur rapport à Gérald DARMANIN, ministre du Budget et des
comptes publics.
Si le dialogue est satisfaisant et ce travail semble aboutir à des propositions concrètes visant à
répondre aux légitimes revendications des ATSEM, il s’agit maintenant qu’elles soient confirmées en
plénière du CSFPT le plus tôt possible. La CGT reste vigilante et continuera à porter les revendications
des ATSEM notamment sur le taux d’encadrement.

CODE DU TRAVAIL ET STATUT DES FONCTIONNAIRES

Le gouvernement Macron passe à l’attaque ! Le 12 septembre, journée de grève et de manifestations 

Deux textes protecteurs des salariés et des citoyens, porteurs de progrès social, menacés par un gouvernement et un parlement aux ordres du patronat.

Dans les mairies, dans les départements, dans les régions, dans les établissements publics, les exécutifs appliquent des mesures d’austérité, réorganisent, restructurent, suppriment des postes, mettent en place un management de plus en plus brutal…
tout cela préparant le terrain aux projets gouvernementaux.

Alors, le 12 septembre,
faisons converger nos revendications
locales et nationales par la grève
et les manifestations.

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COUP DE CHAUD AU CTP DU 21 JUIN 2017 !

 
 

Le CTP Ville-Le Mans-Métropole s’est réuni le mercredi 21 juin 2017. Lors des échanges sur le dossier APB/SLAM, à nouveau, Monsieur le Directeur Général a eu une attitude et un discours déplacé, prenant à partie une déléguée (FSU) et l’attaquant de manière personnelle, sur sa valeur professionnelle.

 Les délégué-es du personnel ne siègent pas à titre personnel, ils représentent les agents, et sont élu-es démocratiquement. Si des désaccords existent, ils doivent s’exprimer dans le respect dû au statut de chacun et dans le cadre réglementaire. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

LE PROGRAMME DE MACRON, PARLONS-EN ! 

Aux agents de la Fonction publique territoriale

Un nouveau ministère de l’Action et des Comptes publics : en le dénommant ainsi, Emmanuel Macron et Édouard Philippe confirment, s’il en était besoin, leur conception avant tout libérale des services publics et de leurs missions. Nous le contestons
totalement !

Pour l’anecdote, on notera que même Nicolas Sarkozy n’avait pas franchi un tel cap puisque la Fonction publique figurait explicitement dans le titre du premier ministère confié à Éric Woerth. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

Zone contenant les pièces jointes

RASSEMBLEMENT AU MANS LE SAMEDI 24 JUIN CGT – FSU 10H30 PLACE DE LA RÉPUBLIQUE 

NON AUX ORDONNANCES MACRON !
Macron, élu Président de la République, va disposer d’une majorité écrasante à l’issue des élections législatives. Libéré de toute opposition à l’assemblée nationale, il va vouloir aller très vite pour mettre en oeuvre son programme de démolition sociale.
Un document publié par un quotidien national le 5 juin indique que le gouvernement Macron a listé 8 axes de remise en cause du droit actuel. Chaque sujet devant donner lieu à une ordonnance (8 au total) soumise à un vote du parlement. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…
Zone contenant les pièces jointes

MANIFESTATION DU 1 MAI – FÊTE DU TRAVAIL

 téléchargement
RASSEMBLEMENT AU MANS – 10H00 – PRÉFECTURE
LE 1er Mai 2016 revêt un caractère exceptionnel pour cette année. En effet, au-delà de cette fête du travail qui représente les luttes gagnées notamment par la CGT, c’est également l’occasion de poursuivre notre mobilisation, après la journée d’action du 28 avril, pour exiger le retrait du projet de loi Travail, EL KHOMRI.
Cette année et pour la première fois depuis de nombreuses années, 4 organisations syndicales de salariés, CGT – FO – FSU et SUD seront présentes ainsi que le syndicat étudiant de UNEF.
Un rassemblement sera organisé à 10h00 au Mans, Place de la Préfecture. Pour lire le tract, CLIQUEZ ICI…

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE PERSONNELS ADMINISTRATIFS MARDI 26 AVRIL 2016

téléchargement (3)VOUS AVEZ DES REVENDICATIONS, VENEZ LES EXPRIMER ! LA CGT à VOTRE ÉCOUTE
Dans le cadre de différentes réunions d’information syndicale, la CGT va rencontrer les personnels administratifs des collectivités Ville et Le Mans Métropole afin de pouvoir échanger sur leurs revendications. En cette période de mutualisation des services, de recherche de la part de l’administration de rationaliser les moyens humains, les collègues des services Administratif sont en première ligne.
Cette seconde rencontre, après les agents exerçant leurs fonctions sur le site de la chauvinière (rencontre qui s’est déroulée le 12 avril dernier), vous êtes conviés à participer à cette réunion CGT le :
MARDI 26 AVRIL 2016 de 13h30 à 14h30 ou de 14h30 à 16h30 (au choix), Salle Philippe Goude, pour les services suivants : Condorcet, Maine 2000, DRH, Montauban, Relations extérieures et protocoles, Vie de quartiers – Salle Municipale, DECS
Une prochaine réunion pour les services en proximité de l’Hôtel de Ville aura lieu le Mardi 10 Mai 2016, cette communication par tract se fera le 3 Mai prochain.

COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL CGT – FSU – FO -SUD

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Pour les droits plus protecteurs des salarié-es du privé comme du public, pour obtenir le retrait du projet de loi Travail

Nos organisations syndicales sont pleinement engagées dans le processus de mobilisation pour l’amélioration et le renforcement des droits des salariés.Depuis plusieurs semaines, plusieurs millions d’étudiants, de lycéens, de salariés, de privés d’emploi, de retraités se sont d’ores et déjà mobilisés par la grève et dans les manifestations.Dans la dernière période, les annonces gouvernementales en faveur des jeunes sont à inscrire à l’actif de cette mobilisation. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

 

CGT- FSU – FO TERRITORIAUX DU MANS : TOUS EN GRÉVE LE JEUDI 28 AVRIL

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RETRAIT DE LA LOI EL KHOMRI : LA SEULE SOLUTION !
Le projet de loi EL KHOMRI, dit « Loi Travail » est un véritable dynamitage du Code du Travail qui aura de lourdes conséquences sur le statut général des Fonctionnaires si cette dernière était promulguée.

132 pages qui répondent aux demandes du Medef et permettent la destruction de conquêtes sociales qui datent pour certaines de plus d’un siècle. Croire que seuls les salariés du secteur privé seront impactés seraient pour les agents du public une grave erreur. Toutes les garanties collectives et statutaires sont menacées : salaire garanti, temps de travail, congés, médecine du travail, contrat de travail… Bref, la flexibilité et la précarité à outrance pour les salariés d’aujourd’hui et pour la jeunesse de demain. Pour lire le tract d’appel et les modalités, CLIQUEZ ICI…et CLIQUEZ ICI…