FRANCK1

nous somme responsable de la tête qu'on fait pas de celle qu'on a !!

APRES ASSEMBLÉE GÉNÉRALE AU CONSERVATOIRE LA CGT ECRIT A L’ÉLU DÉLÉGUÉ AU PERSONNEL MÉDAILLÉ DU TRAVAIL = ÉGALITÉ POUR TOUS

Pour faire suite à l’assemblée générale organisée par la CGT pour le personnel du Conservatoire
, certains sujets ont été abordés et ont fait l’objet d’une rencontre avec la Direction pour les exposer.
Notamment a été mis en évidence le dossier concernant l’attribution des jours de congés pour la médaille du travail, la CGT vient de s’adresser au Maire-Adjoint délégué au personnel et au Directeur général pour demander l’égalité de traitement.
Pour lire le courrier, CLIQUEZ ICI…

CONFÉRENCE DE PRESSE JEUDI 25 JANVIER 2018 CGT-FO TERRITORIALE ET SANTÉ

TOUS DANS L’ACTION EHPAD ET SERVICES à DOMICILE LE 30 JANVIER 2018
 LA DIGNITÉ DES PERSONNELS ET DES RÉSIDENTS : UN ATOUT MAJEUR !!! 
Les organisations syndicales CGT – FO de la fonction publique territoriale et de la santé étaient présentes le Jeudi 25 janvier 2018 devant la gériatrie d’Allonnes pour dénoncer le raz de bol général des personnels des EHPAD Publics et Privés et le personnel également des services à domicile pour dénoncer le manque de moyens de personnels pour assurer le besoin des personnes âgées. Pour lire la suite CLIQUEZ ICI…

GRÉVE 30 JANVIER 2018 : PERSONNELS EHPAD PUBLICS – PRIVES ET SERVICES A DOMICILE

GRÉVE 30 JANVIER 2018 : PERSONNELS EHPAD PUBLICS – PRIVES ET SERVICES A DOMICILE
 
TOUTES ET TOUS DANS L’ACTION !!!
 A l’appel des organisations syndicales CGT Santé, Territoriale et rejoint par FO, nous appelons l’ensemble des personnels des EHPAD Publics, Privés ainsi que les personnels des service à domicile intervenant auprès des personnes âgées à se mobiliser par la grève le MARDI 30 JANVIER 2018.
 Vous trouverez les modalités d’appel à cette grande journée d’action sur notre département. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

APPEL A LA MOBILISATION MARDI 30 JANVIER 2018 : EHPAD ET SERVICE A DOMICILE AUPRÈS DES PERSONNES ÂGÉES

APPEL A LA MOBILISATION MARDI 30 JANVIER 2018 : EHPAD ET SERVICE A DOMICILE AUPRÈS DES PERSONNES ÂGÉES
A l’appel de 4 organisations syndicales CGT, FO, CFDT et UNSA de la Fonction Publique Hospitalière et Territoriales, une journée de grève se déroulera Mardi 30 Janvier 2018 pour les personnels des EHPAD (Maisons de retraite) et de ceux qui interviennent au domicile des personnes âgées.
 L’insuffisance des effectifs et des moyens des établissements et du maintien à domicile est reconnue par tous. La réforme de la tarification introduite…. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…préavis de grève ,  Tract ehpad fédération ,Lettre ouverte fdsa-fdsp resident ehpad
                                                                                                                                          

RÉINTRODUCTION DE LA JOURNÉE DE CARENCE AU 1 JANVIER 2018 : 

MESURE INJUSTE, INUTILE ET INEFFICACE !
 LA CGT INTERPELLE LE MAIRE DU MANS ET LES 2 DÉPUTÉS LREM
 L’article 48 de la loi de finance 2018 a réintroduit un jour de carence en cas d’arrêt de maladie pour les agents de la fonction publique à compter du 1er janvier 2018.
 Ce retour du jour de carence s’inscrirait, suivant les termes du débat parlementaire, dans une logique d’équité…. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

GEL DU POINT D’INDICE, SUPPRESSION DE POSTES, CONDITIONS DE TRAVAIL, HAUSSE DE LA CSG, RETOUR DU JOUR DE CARENCE…

 
POUR LES AGENTS, POUR LES USAGERS : LA RÉPONSE C’EST NON !
TOUTES LES BONNES RAISONS POUR ÊTRE DANS L’ACTION LE 10 OCTOBRE
APPEL DE TOUTES LES ORGANISATIONS SYNDICALES DE LA FONCTION PUBLIQUE
Les décisions gouvernementales le démontrent : le président de la République, le Premier ministre et le gouvernement mènent une politique au service du profit, des plus riches et du MEDEF. Pour lire les différentes expressions CGT Territoriaux, le lieu et l’heure du rassemblement, CLIQUEZ ICI…

DROIT DE RETRAIT ET ALERTE DES AGENTS DU SERVICE DE L’EAU LE 19 JUILLET 2017

 
DES INTERVENTIONS DANS LA PRESSE MAL VENUES
Depuis plus de 2 mois, la CGT a interpellé les élus politiques sur le besoin d’installer une fontaine à eau réfrigérée sur le site de l’usine de l’eau. Un accord avait été donné par l’élu délégué au service. Mais comble de tout le directeur s’y est opposé !!! QUI COMMANDE DANS LA MAISON !!!
Il est aussi nécessaire de préciser que la construction du nouveau bâtiment a coûté 2,2 millions d’euros avec des vices de forme non résolues notamment sur la température de l’eau qui sort au robinet froid entre 25 et 26 degrés, une fontaine à eau :  771€, une goutte d’eau !!! Ce qui est plus navrant, c’est que des gens prennent des positions sans maîtriser le dossier et essaient de porter le discrédit à la fois sur les agents mais également sur la CGT. Pour information, le bon de commande de la fontaine à eau n’a été établi que le 19 Juillet, jour du droit de retrait et d’alerte (voir pièce jointe) étrange !!!
Les agents n’ont fait que leur devoir d’alerter mais surtout d’être respectés.cliquez ici…

Rétablissement du jour de carence dans la Fonction publique 

Une mesure injuste, inefficace et insultante

« Tout d’abord, si l’on examine de près la situation des salariés du privé, on s’aperçoit que les deux tiers d’entre eux sont couverts par des conventions collectives qui prennent en charge les jours de carence. Donc, « en vrai », comme disent les enfants, la situation n’est pas aussi injuste que celle que vous décrivez », Emmanuel Macron, alors ministre de l’Economie, répondant à un député de droite en 2015.

Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des comptes publics, a annoncé hier en fin de journée le rétablissement du jour de carence pour les agents de la Fonction publique à partir de janvier 2018.

Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

PAS DE RÉPIT PENDANT L’ÉTÉ : PRÉAVIS DE GRÉVE POUR LA JOURNÉE D’ACTION DU 12 SEPTEMBRE 2017

Préavis de grève 12 septembre 2017 adressé à Mme PENICAUD concernant les salariés relevant de la partie privée de notre champ fédéral (entreprises de l’eau et de l’assainissement, thanatologie, secteur privé du logement social)

Madame la Ministre,

Le 17 mai dernier, la CGT a publiquement demandé l’ouverture d’une négociation sociale portant notamment sur :
-  La réduction du temps de travail à 32 heures et l’augmentation des salaires et des pensions de retraite ;
-  Le renforcement du droit d’expression des salariés et d’intervention de leurs représentants ; l’amnistie pour les militants syndicaux et le respect des libertés syndicales ;
-  Le renforcement des conventions collectives et le rétablissement de la hiérarchie des normes et du principe de faveur.

RECONNAISSANCE ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE DES ATSEM…

DES PISTES QUI RESTENT À CONFIRMER
La deuxième réunion animée par la DGCL s’est tenue le 6 juillet. Trois propositions ont été avancées
par la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL), l’Inspection Générale de l’Administration
(IGA) et l’Inspection Générale de l’Éducation Nationale (IGEN) :
1. la réécriture de l’article 2 du cadre d’emploi d’ATSEM. Si la CGT a pointé une volonté de
différencier la fonction d’assistance à l’enseignant de la fonction d’animation péri-éducative afin de
mieux la reconnaître, la responsabilité hiérarchique exercée par l’autorité territoriale ne figure pas
dans le texte.
2. La DGCL propose un protocole entre l’AMF et les ministères concernés afin de préciser les
responsabilités du Maire et de l’Éducation nationale en matière de santé au travail, la pénibilité, le
temps de travail, le temps de réunion et de formation… La CGT a réaffirmé la nécessité d’un texte
réglementaire qui s’impose à tous les employeurs y compris à l’Éducation nationale. Par ailleurs, il a
été rappelé que pour réduire la pénibilité, il fallait un taux d’une ATSEM par classe et qu’une
réflexion soit conduite sur la réduction du temps de travail des ATSEM.
3. Une évolution de carrière des ATSEM : deux pistes ont été évoquées :
– soit sur le grade d’animateur territorial (B, filière animation) par un concours interne spécial ;
– soit sur le grade d’agent de maîtrise (C, filière technique) par les trois voies (concours interne,
externe et promotion interne) avec la création d’une spécialité ATSEM.
Les deux possibilités pourraient être complémentaires selon la DGCL. La CGT réaffirme la nécessité
d’une évolution en catégorie B afin de permettre un véritable déroulement de carrière.
L’IGA et l’IGEN doivent rendre fin juillet leur rapport à Gérald DARMANIN, ministre du Budget et des
comptes publics.
Si le dialogue est satisfaisant et ce travail semble aboutir à des propositions concrètes visant à
répondre aux légitimes revendications des ATSEM, il s’agit maintenant qu’elles soient confirmées en
plénière du CSFPT le plus tôt possible. La CGT reste vigilante et continuera à porter les revendications
des ATSEM notamment sur le taux d’encadrement.

CODE DU TRAVAIL ET STATUT DES FONCTIONNAIRES

Le gouvernement Macron passe à l’attaque ! Le 12 septembre, journée de grève et de manifestations 

Deux textes protecteurs des salariés et des citoyens, porteurs de progrès social, menacés par un gouvernement et un parlement aux ordres du patronat.

Dans les mairies, dans les départements, dans les régions, dans les établissements publics, les exécutifs appliquent des mesures d’austérité, réorganisent, restructurent, suppriment des postes, mettent en place un management de plus en plus brutal…
tout cela préparant le terrain aux projets gouvernementaux.

Alors, le 12 septembre,
faisons converger nos revendications
locales et nationales par la grève
et les manifestations.

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COUP DE CHAUD AU CTP DU 21 JUIN 2017 !

 
 

Le CTP Ville-Le Mans-Métropole s’est réuni le mercredi 21 juin 2017. Lors des échanges sur le dossier APB/SLAM, à nouveau, Monsieur le Directeur Général a eu une attitude et un discours déplacé, prenant à partie une déléguée (FSU) et l’attaquant de manière personnelle, sur sa valeur professionnelle.

 Les délégué-es du personnel ne siègent pas à titre personnel, ils représentent les agents, et sont élu-es démocratiquement. Si des désaccords existent, ils doivent s’exprimer dans le respect dû au statut de chacun et dans le cadre réglementaire. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

LE PROGRAMME DE MACRON, PARLONS-EN ! 

Aux agents de la Fonction publique territoriale

Un nouveau ministère de l’Action et des Comptes publics : en le dénommant ainsi, Emmanuel Macron et Édouard Philippe confirment, s’il en était besoin, leur conception avant tout libérale des services publics et de leurs missions. Nous le contestons
totalement !

Pour l’anecdote, on notera que même Nicolas Sarkozy n’avait pas franchi un tel cap puisque la Fonction publique figurait explicitement dans le titre du premier ministère confié à Éric Woerth. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

Zone contenant les pièces jointes

RASSEMBLEMENT AU MANS LE SAMEDI 24 JUIN CGT – FSU 10H30 PLACE DE LA RÉPUBLIQUE 

NON AUX ORDONNANCES MACRON !
Macron, élu Président de la République, va disposer d’une majorité écrasante à l’issue des élections législatives. Libéré de toute opposition à l’assemblée nationale, il va vouloir aller très vite pour mettre en oeuvre son programme de démolition sociale.
Un document publié par un quotidien national le 5 juin indique que le gouvernement Macron a listé 8 axes de remise en cause du droit actuel. Chaque sujet devant donner lieu à une ordonnance (8 au total) soumise à un vote du parlement. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…
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