FRANCK1

nous somme responsable de la tête qu'on fait pas de celle qu'on a !!

PROJET DE LOI TRAVAIL Public, privé.

 Tous concernés, tous mobilisés le 28 avril ! 

Attaquer les garanties collectives dans le secteur privé, outre ses conséquences désastreuses pour les salariés directement impactés, c’est conforter les attaques actuelles contre le Statut des fonctionnaires et en préparer de nouvelles.

Il est dans l’intérêt de tous de faire front commun contre cette nouvelle attaque portée par le gouvernement pour servir les intérêts du grand patronat et des marchés boursiers. Des éléments complémentaires notamment sur les modalités d’organisation de cette nouvelle journée d’action vous seront communiqués rapidement. Un préavis de grève nationale a été déposé jusqu’au 31 avril inclus, les agents des collectivités sont couverts. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

DÉONTOLOGIE DES FONCTIONNAIRES

Une loi qui ne répond pas aux attentes des agents

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Après le vote du Sénat, le jeudi 7 avril, la loi dite « déontologie des fonctionnaires » est définitivement adoptée. Du cheminement chaotique de ce texte, on retiendra le manque d’ambition du gouvernement et de sa majorité pour conforter le statut des agents publics ainsi que la remise en cause, par les élus de droite, de certains droits fondamentaux. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

TRACT| SALAIRES

 Mobilisés nous pouvons gagner !

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La CGT revendique :
- Une augmentation forte et immédiate du point d’indice, cumulée à un plan de rattrapage des pertes accumulées après ces presque 6 années blanches.
- Un salaire minimal de début de carrière à 1 800 euros.
- Le doublement des salaires entre le début et la fin de la carrière.
- La reconnaissance des qualifications.
- Un Nouveau statut du travail salarié et une Sécurité sociale professionnelle prenant en
compte les années d’étude, les périodes de privation d’emploi, la formation professionnelle et la pénibilité.
- Le renforcement des garanties statutaires de la Fonction publique, condition de la
neutralité du service public et de la citoyenneté des agents publics.

Ensemble, un autre choix de société possible : celui des femmes et des hommes, pas celui de la finance ! Pour lire la suite,CLIQUEZ ICI…

NOUVELLE ACTION LE SAMEDI 9 AVRIL 2016 : RETRAIT DE LA LOI EL KHOMRI – UNE PRIORITÉ !!

Les organisations syndicales départementales CGT, FSU, FO, SOLIDAIRES et UNEF se sont réunies le 4 avril dans les locaux de la CGT.

Après avoir salué le succès de la mobilisation du 31 Mars qui a rassemblé près de 15 000 personnes dans les rues du Mans et 300 à La Flèche, pour un total de 1,2 million au plan national, elles ont examiné les actions prévues cette semaine : 5 et 9 Avril.

 

  • 5 avril: Appel unitaire à un rassemblement devant la permanence de Sylvie TOLMONT à 11 H 30. Une demande de rencontre a été effectuée et une motion unitaire exigeant le retrait du projet de loi EL KOMHRI sera remise. Venez nombreux avec vos badges et drapeaux !
  • 9 Avril: Grande manifestation interprofessionnelle et intergénérationnelle. Les organisations syndicales CGT – FSU – FO – SOLIDAIRES et UNEF appellent à amplifier la mobilisation ! Le Samedi doit permettre un nouvel élargissement de la mobilisation, notamment en favorisant la participation de celles et ceux qui ne peuvent pas se mettre en grève. 

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DÉCLARATION DES REPRÉSENTANTS CFDT, CGT, FA-FPT, FO ET UNSA DU CA DU CNFPT

imgres Prononcée par Christophe COUDERC – CGT – vice-Président du CNFPT

Après être revenu sur sa proposition de diminuer de 20 % les ressources du CNFPT, le gouvernement avait proposé, dans l’article 62 du projet de loi de finances 2016, un taux de cotisation à 0,9%.L’Assemblée Nationale avait entendu la demande de maintien d’une cotisation à 1% défendue par le conseil d’administration du CNFPT, les organisations syndicales, par de nombreux Comités techniques, par plusieurs associations d’élus et par le CSFPT, en supprimant cet article ensuite rétabli par le Sénat à 0,8.L’Assemblée Nationale a, vendredi 11 décembre, veille du second tour des élections régionales, devant un hémicycle clairsemé, sur proposition du gouvernement, réintroduit puis adopté l’article 62 avec un taux de cotisation à 0,9 % ! Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

BAISSE DU TAUX DE COTISATION DU CNFPT à 0,9%

imgresCommuniqué du CA du CNFPT du 16 décembre 2015

Le conseil d’administration du CNFPT a pris acte mercredi 16 décembre du vote en seconde lecture par l’Assemblée nationale et sur proposition du Gouvernement, de l’abaissement à 0,9 % du taux plafond de la cotisation versée au CNFPT par les collectivités territoriales et leurs établissements au titre de la formation de leurs agents.

Le conseil d’administration de l’établissement déplore cette décision qui intervient contre la mobilisation unanime en faveur du maintien du 1 % des principales associations représentant les élus territoriaux et de toutes les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique territoriale.

Cette baisse de 10 % du taux de la cotisation constitue une attaque portée au droit à la formation professionnelle des 1,9 millions d’agents publics territoriaux, à leur statut et à la fonction publique territoriale. Elle représente pour le CNFPT une perte de recettes annuelle de 35 millions d’euros et apparaît, par conséquent, impossible à mettre en œuvre sans mettre en cause dès 2017 l’équilibre budgétaire et le fonctionnement de l’établissement. Elle déstabilise par ailleurs profondément la démarche de modernisation de l’établissement mise en œuvre ces dernières années.

Conscient du contexte difficile dans lequel les collectivités territoriales évoluent et soucieux de préserver le plus possible les collectivités et les agents territoriaux des effets de la réduction de ses recettes de fonctionnement, le conseil d’administration du CNFPT s’oriente pour l’année 2016 vers le maintien de la prise en charge sur la cotisation :
- des formations précédemment payantes ;
- du remboursement des frais de déplacement.

Par ailleurs, l’établissement poursuivra les efforts entrepris depuis plusieurs années sur ses dépenses de gestion.

PLUS DE 700 AGENTS ONT PARTICIPES AUX DERNIÈRES ASSEMBLÉES GÉNÉRALES

L’INQUIÉTUDE ÉTAIT PRÉSENTE DANS L’ESPRIT DE TOUTES ET TOUS !

photo-assemblée-généraleCOMPTE-RENDU CGT DE LA RÉUNION AVEC LE MAIRE DU 11 DÉCEMBRE 2015

Depuis le mois de Septembre dernier, les organisations syndicales ont engagé, avec les personnels, sous différentes formes (assemblées générales, rassemblement, action au Conseil Municipal) une mobilisation sur l’avenir du service public pour répondre aux besoins des usagers.Lors de notre intervention au Conseil Municipal du 12 novembre concernant nos inquiétudes légitimes inscrites en préambule du Débat d’Orientation Budgétaire (DOB) 2016, nous avions obtenu en séance l’engagement du Maire de nous recevoir sur les dossiers d’actualité. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

 

ATSEM : UN MÉTIER à VALORISER ET POUR UNE RECONNAISSANCE D’UNE AUTRE CARRIÈRE

 

ty La fédération CGT des services publics, au travers on collectif, vient de publier un 4 page concernant le cadre d’emploi des ATSEM. Au-delà de la réalité quotidienne en appui du monde de l’éducation nationale dans les écoles maternelles, où chacun reconnait les compétences, les qualifications des ATSEM, leur déroulement de carrière ne va pas après l’échelle 6 de rémunération dans la catégorie « C ».

Il s’agit de mettre en avant leur professionnalisme, leur disponibilité, par une véritable reconnaissance statutaire.

 

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SALAIRES ET POUVOIRS D’ACHAT

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Construisons l’indispensable rapport de force

 

Marylise LEBRANCHU a donc confirmé qu’il y aurait une négociation salariale au mois de février. A ce jour, la date précise n’en est pas encore connue. Ce rendez-vous se profile alors que le gel de la valeur du point imposé depuis 2010 conduit à des pertes de pouvoir d’achat absolument sans précédent pour tous les agents de la Fonction publique.

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FORFAITISATION DU CAPITAL DÉCÈS


L’ÉQUITÉ SANS LA JUSTICE ! 


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Le décret 2015-1399 du 3 novembre 2015 diminue fortement le montant versé à la famille en cas de décès des fonctionnaires et militaires, non retraités.

Ce montant, versé par l’employeur public au titre du régime spécial de la sécurité sociale des fonctionnaires, est désormais forfaitisé.

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SUITE à L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DES AGENTS DES CATÉGORIES  » A » SUR LE RÉGIME INDEMNITAIRE

téléchargementREFUS DU PERSONNEL SUR LA PROPOSITION PRÉSENTÉE PAR L’ADMINISTRATION


 Suite à la dernière assemblée du personnel du 25 novembre 2015 sur la présentation du projet de protocole d’accord sur la revalorisation des régimes indemnitaires des catégories « A » qui sera soumis aux organisations syndicales siégeant au CTP, celui-ci a été rejeté à une large majorité des présents.

Les partenaires sociaux, CGT – FSU – FO et CFDT ont pris acte de cette décision et viennent d’adresser un courrier à l’élu en charge du personnel afin de lui apporter les éléments qui ont conduits les agents à prendre position.

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