Jamal

RÉMUNÉRATION FONCTION PUBLIQUE

Rendez-vous salarial 2017 de la fonction publique : les employeurs soulagés, les agents contrariés

Fotolia_73146503_M© DURIS Guillaume-Fotolia
 

Report d’un an dans l’application PPCR, CSG compensée mais sans gain de pouvoir d’achat, GIPA maintenue, jour de carence et gel du point d’indice confirmés… La rencontre entre le gouvernement et les syndicats le 16 octobre pour discuter de la rémunération des agents publics a débouché sur des mesures de temporisation pour des raisons financières clairement affichées… qui mécontentent les représentants syndicaux.

Les organisations syndicales se retrouveront le 26 octobre pour décider des suites à donner…

SALAIRES DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Austérité à tous les étages, l’heure est à la poursuite de la mobilisation !

Le ministre de l’Action et des Comptes publics a réuni hier les organisations syndicales de la Fonction publique pour un « rendez-vous salarial ».
En préambule de la réunion, la CGT a lu une déclaration au nom de l’intersyndicale pointant la force de la journée d’action du 10 octobre et la nécessité de réponses urgentes aux légitimes revendications des agents sur l’augmentation de la valeur du point d’indice, les emplois, les moyens budgétaires pour les missions et contre le rétablissem

ent du jour du carence. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

ENCORE DES SUPPRESSIONS DE POSTE DANS LES SERVICES LE MANS MÉTROPOLE !!!

ON PASSE DE 1364 POSTES à 1359
Le conseil communautaire qui se réunira le 12 octobre prévoit une délibération pour actualiser le tableau des emplois permanents. On remarque une nouvelle fois une baisse de – 5 emplois, principalement sur les grades de catégorie C : – 7 emplois pour les adjoints administratifs, – 10 emplois pour les adjoints techniques et – 1 emploi pour les agents de maîtrise.
 
Le réduction des moyens humains continue avec cette annonce et est un frein aux missions de service public. 

CONSEIL COMMUNAUTAIRE DU 12 OCTOBRE : LA CGT DIT NON !!!

VERSEMENT D’UNE SUBVENTION AU GROUPE CLASS TRACTOR DE 660 000 €

Comme nous l’avions déjà dénoncé en septembre 2012 lors du versement par la majorité communautaire d’une subvention de 500 000 € au groupe A.C.I., la question est de nouveau posée lors du prochain conseil communautaire du 12 octobre prochain. Cette fois ci, il s’agit pour le groupe Allemand Class Tractor pour l’innovation et un programme d’investissement visant à moderniser et digitaliser l’usine du Mans. Son montant proposé est de 660 000 €.
Pour la CGT, ce n’est pas acceptable surtout lorsque nos élus demandent à tous, y compris aux associations tissu social sur le territoire, de faire des efforts. 660 000 €, c’est l’équivalent de 22 emplois à temps complet pour le service public et son maintien d’un haut niveau. Ce groupe a réalisé en 2016 en France un chiffre d’affaire de 704,9 millions d’euros. Nous allons continuer dans un prochain article à nous exprimer sur ce sujet et vous rendre compte des votes des différents groupes politiques.
Le président de Le Mans Métropole et sa majorité sera t-il devenu un ami des patrons ?

COMMUNIQUÉ DE LA CGT

Ensemble pour le logement social !

La situation du logement social devient catastrophique, pour les locataires, les salariés, les bailleurs sociaux.

La CGT a décidé de s’engager auprès du collectif « Vive l’APL » qui regroupe 60 organisations associatives, syndicales, de défense de consommateurs, de bailleurs sociaux… pour défendre le droit au logement social.

6,5 millions de locataires vont perdre 5 € dès octobre… Et ce n’est qu’un début car en 2018, le gouvernement compte retirer 60 € de plus à chaque locataire HLM qui perçoit l’APL en faisant reporter la compensation sur les organismes HLM. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…  &  ICI

COMPTE‐RENDU DU GROUPE DE TRAVAIL

COMPTE‐RENDU DU GROUPE DE TRAVAIL FONCTION PUBLIQUE DU 26 septembre 2017 « Compensation de la hausse de la CSG » Il n’y aura pas d’augmentation du pouvoir d’achat !

Ce groupe de travail, co‐présidé par le Directeur adjoint du cabinet et le Directeur général de la Fonction publique, s’est tenu dans la suite des 1ers échanges qui ont eu lieu lors du GT du 13 septembre concernant les modalités de compensation de la hausse de la CSG. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

REVALORISATION DE L’EMPLOYEUR SUR LES REPAS PRIS AUX DIFFÉRENTS RESTAURANTS ADMINISTRATIFS

Vous trouverez ci-joint l’annonce du Maire-Président de relever la subvention « repas » pour les déjeuners pris dans les restaurants inter-administratifs Comtes du Maine et Paixhans.
Cette revalorisation prendra effet au 2 novembre prochain.
Un point est également fait sur la gestion du restaurant de la Chauvinière. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

COMMUNIQUÉ DE LA FÉDÉRATION CGT DES SERVICES PUBLICS

Dans les luttes et dans les urnes, portons l’ambition du progrès social !

Les luttes nombreuses menées dans les collectivités et nos actions à caractère national portent les exigences des personnels en matière d’augmentation de salaires, de résorption de la précarité, de création d’emplois publics, de reconnaissance des qualifications, de droit à la retraite et de prise en compte de la pénibilité, de maîtrise publique des missions, d’abrogation des lois Travail et de réforme territoriale, de défense et de renforcement de nos principes et garanties statutaires, de réduction du temps de travail, de protection sociale, de défense du CNFPT comme outil national de la formation professionnelle,…

Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

EXPRESSION CGT FINANCES

SUR LE SERVICE CIVIQUE ET LE PRÉLÈVEMENT DE L’IMPÔT A LA SOURCE
Le DDFIP utilise des contrats civiques ayant une durée de 8 mois de 30 h hebdomadaire. Ces jeunes âgés de 18 à 25 ans (30 ans en cas de situation de handicap) ont une mission d’intérêt général ; ça peut être une mission de facilitation en amont de l’accueil dans CDFIP, une mission consistant à familiariser certains publics (personnes âgées, publics défavorisés …) à l’utilisation des services en ligne, ou une mission tendant à faire connaître les finances publiques et en particulier les impôts aux jeunes en milieu scolaire et universitaire.

Projet phare d’un quinquennat qui s’achève, le prélèvement à la source a été adopté le 20 décembre 2016 dans le cadre de la loi de Finances 2017, pour une mise en œuvre, à compter du 1er janvier 2018. Cette réforme, présentée par le gouvernement comme un progrès, sera en réalité très complexe et extrêmement coûteuse.

TOUS DANS LA RUE LE 1er MAI

RASSEMBLEMENT à 10H30 AU MANS PLACE DE LA RÉPUBLIQUE
L’instabilité grandissante qui règne sur notre planète avec une recrudescence de conflits armés, une crise écologique, un écart plus important entre les 1% les plus riches qui détiennent autant que 99% de la population, ne peut que renforcer notre détermination à lutter pour plus de justice sociale et pour une meilleure répartition des richesses crées par le travail. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

PPCR : PARCOURS PROFESSIONNEL CARRIÈRE RÉMUNÉRATION

Info de la CNRACL concernant les premiers effets néfastes du PPCR sur les pensions de retraite

Qu’est-ce que le PPCR ?

L’article 148 de la loi n°2015-1785 du 29 décembre 2015 de finances pour 2016 planifie plusieurs dispositions Fonction Publique. 
Cet accord réorganise en profondeur les cadres d’emplois et les corps hospitaliers, en harmonisant le déroulement des carrières et en favorisant les mobilités.

Il prévoit :

- Le transfert d’une partie des indemnités en points d’indice
- La suppression des avancements d’échelons à la durée minimale
- La revalorisation salariale de tous les fonctionnaires sur la période 2016 à 2020
- La modification de l’organisation des carrières par la restructuration des cadres et corps des fonctionnaires de catégorie C.

Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

 

ÉLECTIONS PRÉSIDENTIELLES, DÉCLARATION DE LA CGT

La CGT vote pour le progrès social

A l’approche des élections présidentielles, la CGT souhaite continuer de porter des exigences économiques, sociales et environnementales durant cette campagne. C’est plus que jamais l’enjeu de la période et l’exigence des salariés, des retraités, des privés d’emploi et de la jeunesse. Cette campagne électorale s’éloigne trop régulièrement de ces attentes et des vrais problèmes, minée par des affaires ou des débats bien loin du quotidien et de la réalité du monde du travail. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…