Un projet de décret présenté lors d’un Conseil Supérieur de la Fonction Publique de 2011 prévoit d’élargir l’avancement d’échelon dit « spécial » à l’ensemble des agents de la catégorie « C ».

Pour rappel, cet échelon exceptionnel ne concernait jusqu’à présent que les agents de la filière technique. Ce décret doit permettre d’assurer l’équité de traitement entre les adjoints techniques et les autres cadres d’emploi de la catégorie « C ». Sans attendre la parution définitif du texte, dans un courrier en date du 1 mars, les élu(e)s délégués au personnel indique que les collectivités appliqueront à compter du 1 janvier 2012 cette disposition nouvelle pour les cadres d’emploi suivant de l’échelle 6 actuellement au 7ème échelon à l’indice 416 :

 

– Adjoint administratif principal de 1er classe ;
– Adjoint d’animation principal de 1er classe ;
– Adjoint du patrimoine principal de 1er classe ;
– ATSEM principal de 1er classe ;
– Auxiliaire de puériculture principal de 1er classe ;
– Auxiliaire de soins principal de 1er classe.


CONDITIONS POUR PRÉTENDRE à L’INDICE 430 :

– 3 ans d’ancienneté minimum ou 4 ans d’ancienneté maximum dans l’indice 416.
– Avoir une notation pendant 2 années consécutives à 18
– Avoir accepté un reclassement statutaire pour les agents reclassés.

Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le syndicat CGT

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