Rémunération

BARÈMES DE RÉMUNÉRATIONS TOUTES CATÉGORIES AU 1 JUILLET 2016

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Après l’annonce du gouvernement du dégel du point d’indice, vous trouverez ci joint l’ensemble des grilles de rémunération sur la seule base du traitement indiciaire, il convient d’y ajouter, le cas échéant, les régimes indemnitaires, le supplément familial de traitement et la NBI qui sont des éléments complémentaires de rémunérations.

Pour information, les salaires de fonctionnaire augmenteront de nouveau au 1 Février 2017 de 0,6%.

Pour consulter les nouvelles grilles de salaires applicables au 1 Juillet 2016,

GARANTI INDIVIDUELLE DU POUVOIR D’ACHAT (G.I.P.A.) 2013

VERSEMENT SUR LE SALAIRE DE NOVEMBRE

 

Les agents de nos collectivités qui ouvrent droit au versement du G.I.P.A. 2013 seront rémunérés sur leur salaire de Novembre 2013.

 Pour connaitre votre éventuel bénéfice à cette mesure exceptionnelle (voir les différentes expressions CGT sur ce dossier dans des articles déjà parus sur notre site), vous pouvez utiliser le simulateur GIPA joint.

Pour accéder au simulateur, CLIQUEZ ICI…

4 PAGES CGT SUR REFONTE DES GRILLES

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Mesures gouvernementales sur la catégorie C : de l’urgence à l’indécence

La ministre avait annoncé des mesures d’urgence dépassant le saupoudrage de points afin de redonner du souffle à la grille de la catégorie C. Il n’en reste pas moins qu’un agent recruté à l’échelle 3, au bout de 10 ans et  jusqu’à 12 ans d’ancienneté, ne progresse que de 25 euros nets mensuels ! Au regard de l’objectif initial du gouvernement, la nouvelle grille, actée unilatéralement, est franchement pathétique.

La CGT continue de revendiquer une augmentation générale de la valeur du point d’indice pour toutes les catégories professionnelles liée au gel depuis 2011 et aux pertes de plus de 11% depuis 2000.

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BARÈME DES TRAITEMENTS AU 1er JUILLET 2012

UN NOUVEAU TASSEMENT DES GRILLES INDICIAIRES

 Liée à l’augmentation du SMIC pour les salariés du secteur prévu (+2%) au 1er juillet 2012, les grilles indiciaires dans la Fonction Publique Territoriale change également. Nous constatons de nouveau un tassement sans véritable revalorisation salariale aux premiers échelons des grilles de la catégorie « C » et au départ dans la catégorie « B ». Pour la CGT, nous sommes loin d’une véritable augmentation de salaires pour l’ensemble des fonctionnaires. Pour consulter les nouvelles grilles de l’ensemble des catégories professionnelles, CLIQUEZ ICI…

BARÈME DES TRAITEMENTS

BARÈME DES TRAITEMENTS AU 1er janvier 2012

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Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2012 et conséquences sur la grille indiciaire de la Fonction publique

Le 1er décembre 2011 et le 1er janvier 2012, le SMIC a été revalorisé.

Au 1er janvier 2012 le SMIC a augmenté de 2,4% par rapport au 1er janvier, à 1398,37 euros bruts.

 

A la même date, le minimum Fonction publique est passé à l’indice majoré 302.

Au 1er décembre 2011 une indemnité différentielle a été mise en place pour qu’aucune rémunération ne soit inférieure à  l’indice 301. Après la protestation de l’ensemble des organisations syndicales

(ci-joint la déclaration unitaire et le communiqué de presse du 21 décembre), le ministre de la

Fonction publique a intégré l’augmentation du SMIC dans la grille indiciaire pour la revalorisation du 1er janvier. Seule une petite indemnité différentielle pour 2 centimes d’euro par mois sera versée aux agents du 1er échelon de l’échelle 3.

 

Par contre le ministre est resté sourd à l’essentiel de la demande des organisations syndicales : la renégociation de la grille indiciaire.

La nouvelle grille type de la catégorie C ci-jointe révèle de façon évidente  l’impossibilité de maintenir la grille actuelle de la catégorie C, et en conséquence celle des autres catégories.

 

Les premiers échelons des échelles 3, 4 et 5 de la catégorie C n’augmentent donc plus que d’un

point d’indice à chaque passage d’échelon.

A l’échelle 3, les 14 premières années de carrière ne permettront qu’un gain de 5 point d’indice, soit

l’équivalent de 23 euros.

A l’échelle 4, les 11 premières années ne permettront de même gain de 5 points d’indice.

A l’échelle  5,  les  8  premières  années  ne  permettront  qu’un  gain  de  4  points  d’indice  soit l’équivalent de 19 euros.

Un million d’agents, plus d’un sur cinq, verront leur salaire indiciaire modifié au 1er  janvier 2012, preuve que la  smicardisation des salaires de la Fonction publique est  particulièrement avancée

(260.000 pour l’Etat, 570.000 pour la territoriale et 175.000 pour l’hospitalière).

 

La smicardisation de la catégorie C ne concerne pas que le salaire d’activité, mais aussi la pension de retraite. Le maximum de pension, 75% en fin de carrière, à l’indice majoré 416 ne représente que

103% du SMIC pour une carrière complète. La généralisation de l’indice majoré 430 au sommet de la catégorie C à partir de 2012 ne permettra au mieux de partir en retraite qu’avec 107% du SMIC.

 

De même les deux premiers échelons du premier grade de la grille type de la catégorie B sont revalorisés, le début de grille passant de nouveau sous le SMIC.

La grille du NES (nouvel espace statutaire du B) commence à l’indice majoré 310 (325 brut). Elle n’est plus que 3% supérieure au SMIC.

Echelle Grade :

Adjoint administratif

échelon durée indice brut

indice majoré

2011

indice majoré

2012

Echelle 6: adjoint administratif principal de 1èreclasse 8ème spécial

499

430

430

7ème 4 ans

479

416

416

6ème 4 ans

449

394

394

5ème 3ans

424

377

377

4ème 3ans

396

360

360

3ème 3ans

377

347

347

2ème 2 ans

362

336

336

1er

2 ans

347

325

325

Echelle 5 : adjoint administratif principal de 2èmeclasse 11ème

446

392

392

10ème 4 ans

427

379

379

9ème 4 ans

398

362

362

8ème 4 ans

380

350

350

7ème 4 ans

364

338

338

6ème 3ans

351

328

328

5ème 3ans

336

318

318

4ème 3ans

322

308

308

3ème 2 ans

307

299

306

2ème 2 ans

302

298

305

1er

1 an

299

297

304

Echelle 4 : adjoint administratif de 1ère classe 11ème

413

369

369

10ème 4 ans

389

356

356

9ème 4 ans

374

345

345

8ème 4 ans

360

335

335

7ème 4 ans

347

325

325

6ème 3ans

333

316

316

5ème 3ans

323

308

308

4ème 3ans

310

300

306

3ème 2 ans

303

298

305

2ème 2 ans

299

297

304

1er

1 an

298

296

303

Echelle 3 : adjoint administratif de 2ème classe 11ème

388

355

355

10ème 4 ans

364

338

338

9ème 4 ans

348

326

326

8ème 4 ans

337

319

319

7ème 4 ans

328

312

312

6ème 3ans

318

305

307

5ème 3ans

310

300

306

4ème 3ans

303

298

305

3ème 2 ans

299

297

304

2ème 2 ans

298

296

303

1er

1 an

297

295

302

Catégorie B :

Echelle Grade :

secrétaire administratif de classe normale

échelon durée indice brut

indice

majoré 2011

indice

majoré 2012

3ème 1 an 6 mois

337

319

319

2ème 1 an 6 mois

315

303

306

1er

1 an

306

298

305

Evolution du 1er échelon des grades et catégories par rapport au SMIC (= 100%) de 1983 à 2012

Au 1er janvier SMIC

Catégorie C Echelle 2

Echelle 3 en

2010 et 11

Catégorie C Echelle 4 Catégorie B Catégorie A

1983

100% 115% 123% 133% 175%

1990

100% 103% 112% 123% 158%

2001

100% 100% 103% 113% 137%

2010

100% 100% 100% 101% 118%

2012

100% 100% 100% 101% 116%
2012 NES 103%