LA DIRECTION DE LâEHPAD PUBLIC DU MANS SORT UNE NOUVELLE DINGUERIE !
EHPAD
3/26/20252 min lire


Une situation alarmante
Alors quâun premier questionnaire destinĂ© aux agents et rĂ©alisĂ© par la direction de lâEHPAD public du Mans avait dĂ©montrĂ© que :
Plus de 82 % des collĂšgues ne conseilleraient pas lâEHPAD Ă leurs proches.
PrĂšs de 82,5 % pensent que la rĂ©organisation de lâEHPAD (inter-site), opĂ©rĂ©e en 2023, a Ă©tĂ© nĂ©faste pour l'Ă©tablissement.
Alors quâun sondage CGT rĂ©alisĂ© auprĂšs des mĂȘmes collĂšgues rĂ©vĂšle que :
PrĂšs de 54 % des agents sont victimes de violences psychologiques dans leur quotidien au travail.
67 % affirment subir ces actes de la part de leurs supérieurs hiérarchiques et pointent une mauvaise organisation du travail ainsi que des problÚmes de management comme causes principales.
Plus de 52 % des collÚgues sondés atteignent un niveau élevé voire trÚs élevé d'épuisement professionnel (Burn Out).
Une réaction inacceptable de la direction
đ La direction de lâEHPAD rĂ©agit et nous sort une nouvelle dinguerie : une grille dâauto-Ă©valuation des pratiques individuelles de maltraitance appliquĂ©es aux rĂ©sidents et rĂ©sidentes !!!
Cette grille, selon la direction, devrait ĂȘtre utilisĂ©e comme un "outil dâalerte personnelle"⊠Ben voyons !
Une stratégie scandaleuse
Pour la CGT, cette manĆuvre de la direction est purement et simplement scandaleuse. La maltraitance qui pourrait exister au sein de lâEHPAD Public du Mans, comme dans tous les EHPAD, qu'ils soient publics ou privĂ©s, nâest pas le rĂ©sultat de mauvaises pratiques individuelles mais bien celui de politiques austĂ©ritaires des gouvernements successifs et des choix politiques des collectivitĂ©s territoriales.
Notamment, la Ville du Mans préfÚre investir quelques millions dans des start-up plutÎt que de garantir le soin et l'accompagnement de nos aßnés vulnérables.
Une maltraitance institutionnelle
Pour la CGT, la maltraitance, sâil y en a, est institutionnelle. Elle se manifeste lorsque des pratiques managĂ©riales ou organisationnelles compromettent les droits et le bien-ĂȘtre des personnes vulnĂ©rables.
Elle peut résulter de :
Politiques inadaptées
Sous-effectifs
Manque de formation
đą La CGT des Territoriaux du Mans revendique :
đ Un arrĂȘt immĂ©diat des pratiques de management autoritaires et toxiques au sein de lâEHPAD.
đ La fin de l'inter-site, dont les effets nĂ©fastes sur les conditions de travail sont avĂ©rĂ©s.
đ Une rĂ©vision complĂšte de l'organisation de l'EHPAD avec une rĂ©elle concertation des personnels.
đ Un plan d'urgence pour renforcer les effectifs, passant par :
La fin du recours à l'intérim et aux CDD
L'embauche d'agents fonctionnaires titulaires en nombre suffisant
Un ratio minimum dâun agent pour un rĂ©sident
đ Un investissement massif dans les moyens matĂ©riels (outils de travail, rĂ©fection des locaux, etc.).
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