Une situation alarmante

Alors qu’un premier questionnaire destiné aux agents et réalisé par la direction de l’EHPAD public du Mans avait démontré que :

• Plus de 82 % des collègues ne conseilleraient pas l’EHPAD à leurs proches.

• Près de 82,5 % pensent que la réorganisation de l’EHPAD (inter-site), opérée en 2023, a été néfaste pour l'établissement.

Alors qu’un sondage CGT réalisé auprès des mêmes collègues révèle que :

• Près de 54 % des agents sont victimes de violences psychologiques dans leur quotidien au travail.

• 67 % affirment subir ces actes de la part de leurs supérieurs hiérarchiques et pointent une mauvaise organisation du travail ainsi que des problèmes de management comme causes principales.

• Plus de 52 % des collègues sondés atteignent un niveau élevé voire très élevé d'épuisement professionnel (Burn Out).

Une réaction inacceptable de la direction

👉 La direction de l’EHPAD réagit et nous sort une nouvelle dinguerie : une grille d’auto-évaluation des pratiques individuelles de maltraitance appliquées aux résidents et résidentes !!!

Cette grille, selon la direction, devrait être utilisée comme un "outil d’alerte personnelle"… Ben voyons !

Une stratégie scandaleuse

Pour la CGT, cette manœuvre de la direction est purement et simplement scandaleuse. La maltraitance qui pourrait exister au sein de l’EHPAD Public du Mans, comme dans tous les EHPAD, qu'ils soient publics ou privés, n’est pas le résultat de mauvaises pratiques individuelles mais bien celui de politiques austéritaires des gouvernements successifs et des choix politiques des collectivités territoriales.

Notamment, la Ville du Mans préfère investir quelques millions dans des start-up plutôt que de garantir le soin et l'accompagnement de nos aînés vulnérables.

Une maltraitance institutionnelle

Pour la CGT, la maltraitance, s’il y en a, est institutionnelle. Elle se manifeste lorsque des pratiques managériales ou organisationnelles compromettent les droits et le bien-être des personnes vulnérables.

Elle peut résulter de :

• Politiques inadaptées

• Sous-effectifs

• Manque de formation

📢 La CGT des Territoriaux du Mans revendique :

👉 Un arrêt immédiat des pratiques de management autoritaires et toxiques au sein de l’EHPAD.

👉 La fin de l'inter-site, dont les effets néfastes sur les conditions de travail sont avérés.

👉 Une révision complète de l'organisation de l'EHPAD avec une réelle concertation des personnels.

👉 Un plan d'urgence pour renforcer les effectifs, passant par :

• La fin du recours à l'intérim et aux CDD

• L'embauche d'agents fonctionnaires titulaires en nombre suffisant

• Un ratio minimum d’un agent pour un résident

👉 Un investissement massif dans les moyens matériels (outils de travail, réfection des locaux, etc.).