PROJET D’ACCORD SUR RÉMUNÉRATION, PARCOURS PROFESSIONNEL ET CARRIÈRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE

PROJET D’ACCORD SUR RÉMUNÉRATION, PARCOURS PROFESSIONNEL ET CARRIÈRE DANS LA FONCTION PUBLIQUE

 

POUR LA MINISTRE, LA BALLE EST DANS LE CAMP DES SYNDICATS

 

 

Après plusieurs de négociations sur un projet d’accord dans la fonction publique, la Ministre vient de l’adresser le 17 juillet dernier aux organisations syndicales de fonctionnaires. Pour cette dernière, ces évolutions pourront intervenir sur la période 2016-2020 à la seule condition d’un accord majoritaire.

 

Pour la CGT, l’heure est à l’analyse de ce projet. Par contre, nous considérons que le dégel du point d’indice (rémunération de base bloquée depuis le 1 juillet 2010) doit être une des conditions prioritaires pour rendre de nouveau la fonction publique attractive. Sur ce sujet, le gouvernement ne semble pas destiner à ouvrir de véritables négociations, renvoyant à d’éventuelles discussions au printemps 2016. Fidèle à ces engagements, la CGT prendra l’avis de ses adhérents et communiquera au Ministère sa réponse le 30 septembre prochain. Pour lire à la fois le projet d’accord et les nouvelles grilles de rémunération A, B et C qui pourraient en découler, CLIQUEZ ICI…

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