Dans le cadre du financement de la protection sociale complémentaire pour l’année 2017, les agents vont être informés individuellement de la participation financière de l’employeur.
Conformément au protocole sur les modalités du dispositif, les montants de participation ont été revalorisés selon la valeur du point d’indice.
Pour tenir compte des 2 étapes de revalorisation (au 1er juillet 2016 et au 1er février 2017), les montants ont été réévalués de + 1.2% et arrondis à l’entier supérieur.
A compter du 1er janvier 2017, les montants de participation sont donc fixés ainsi :
|
Rémunération (Référence année 2015)
|
Aide de la collectivité (Brut) |
|
Inférieure à 2000 € |
21 € au lieu de 20€ pour 2016 |
|
De 2001 € à 3000 € |
13 € au lieu de 12€ pour 2016 |
|
De 3001 € à 4 000 € |
9 € au lieu de 8€ pour 2016 |
La CGT avait fait indiqué lors de sa mise en œuvre que lorsque le point d’indice augmentera, la participation devra également évoluée.
