L’inspection générale de l’administration vient de faire paraitre un rapport sur les « reçus-collés » dans la fonction publique territoriale, c’est à dire les lauréats de concours ou examens professionnels qui ne sont jamais nommés et dont certain(e)s en perdent le bénéfice. Plusieurs points de ce rapport montrent la responsabilité des centres de gestions à organiser des « concours » alors qu’il y a déjà « des stocks » de candidats inscrits sur liste d’aptitude, des agents qui passent des concours sans en connaitre les débouchés ou ceux qui ne postulent jamais sur des appels à candidature et qui attendent passivement leur nomination sur le poste occupé. Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…

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