Certains règlements (pas tous !) qui nous concernent
sont encore présentés au conseil supérieur de la FPT.
Ainsi, du décret qui supprime les CHSCT.
Il était étudié le 13 janvier.
Les CHSCT sont actuellement en pleine action.
Il s’agit de réorganiser les conditions de travail face à la pandémie.
Cela ne se fait pas sans les agents. Mauvais moment
pour remplacer les CHSCT par une vague « formation spécialisée ».
Vos délégués devront donc cumuler les mandats.
Il faudra siéger au comité technique (futur comité social
territorial) pour traiter de « sécurité du travail ».
Le nombre de suppléants est limité. Embouteillage et
distance par rapport aux agents, voilà l’objectif !
Dans les comités sociaux territoriaux, les élus employeurs
pourront céder la place à des DG.
La démocratie sociale sous contrôle hiérarchique, donc
La loi Dussopt écorne notre statut. La seule attitude syndicale
consiste à rejeter ses décrets d’application.
C’est encore plus vrai pour ce sujet. Toutes les organisations
syndicales ne l’ont pas compris!
En séance, l’UNSA, la CFDT et la Fédération Autonome se sont courageusement… abstenues.
Il reste plus d’un an pour sauver les comités techniques
et les CHSCT. Battons-nous pour obtenir ce résultat. Faisons
modifier la loi! Ce n’est pas utopique!
Le Gouvernement est discrédité et sa majorité
s’effiloche! Certains qui prétendent vous défendre ont
déserté
ce terrain-là
Olivier Ruben
