Loi travail, rendez-vous le 15 septembre
Le 15 septembre DES CONGRES ET DE LA CULTURE : 14HMANIFESTATION, DEPART DEVANT LEPALAIS DES CONGRES ET DE LACULTURE DU MANS.
L’adoption de la loi EL KHOMRI ne nous
fera pas renoncer. TOUS en GREVE
POUR L’ABROGATION DE LA LOI TRAVAIL
carte postale 2016
Cliquer sur la carte 
GIPA : arrêté du 27 juin 2016 fixant au titre de l’année 2016 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité dite de Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat
Pour calculer votre GIPA, utiliser le simulateur CGT à votre disposition. Pour y accéder, CLIQUEZ ICI…
BARÈMES DES TRAITEMENTS DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE AU 1 JUILLET 2016
EN CLIQUANT ICI, vous accéderez aux nouvelles grilles de rémunération à compter du 1 Juillet 2016 suite à la revalorisation du point d’indice de 0,6%, ce qui correspond réellement pour une année pleine à 0,3%.
La prochaine augmentation du traitement des fonctionnaires aura lieu le 1 Février 2017 de également 0,6%
COURRIER INTERSYNDICAL à Mme la ministre de la Fonction publique POUR DEMANDER L’INTÉGRATION DE LA MAÎTRISE EN CATÉGORIE B
Madame la Ministre,
La maîtrise se définit par une forte technicité et une fonction d’encadrement dans trois filières importantes du versant territorial : la filière technique (agent de maîtrise), la filière sapeurs-pompiers professionnels (sous-officiers de SPP) et la filière police municipale (chef de police municipale et brigadier-chef principal).
Deux réunions se sont tenues les 3 mai et 20 juin pour aborder l’évolution du cadre d’emplois des agents de maîtrise. Nous déplorons qu’aucune proposition syndicale n’ait été prise en compte dans le cadre de ce groupe de travail.
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PRÉAVIS DE GRÉVE POLICE MUNICIPALE DU MANS
Les premiers policiers municipaux, après leur période de formation obligatoire, vont être opérationnels le 5 juillet prochain. La création de ce service, pour lequel la CGT s’est toujours opposée, est une décision politique. Par contre, les élus refusent actuellement une véritable reconnaissance de leurs missions auprès de la population via une régime indemnitaire plus valorisant que celui proposé.
C’est pourquoi, réunis le 7 juin avec les organisations syndicales CGT et FO (les seules à avoir voté contre lors du CTP du 23 mars sur la proposition insuffisante du régime indemnitaire), les agents ont décidé d’être à l’offensive dès leur prise de fonction.
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RESTAURATION SCOLAIRE – EHL – NATURE EN VILLE : EN ORDRE DE MARCHE POUR SE FAIRE ENTENDRE !!!
Depuis plusieurs mois la situation dans ces différents services s’aggravent de jours en jours, ce qui entraîne un fort mécontentement des agents. Lors des différentes assemblées générales organisées par la CGT, nous avons ressenti un véritable malaise, cause de nombreuses dégradations sur :
– Réduction des emplois, contractualisation des emplois y compris sur postes vacants, dégradation des conditions de travail et de l’organisation du travail, augmentation de la précarité, non versement de la prime de vacances pour les agents les plus en difficultés (précaires, horaires, contractuels.).
Un préavis de grève a été déposé à compter du 27 juin dernier.
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LES ORGANISATIONS SYNDICALES OBTIENNENT LE DROIT DE MANIFESTER !!!
LES ORGANISATIONS SYNDICALES OBTIENNENT LE DROIT DE MANIFESTER !!!
UNE VICTOIRE POUR CONTINUER LA MOBILISATION
Après, dans un premier, l’interdiction de manifester lors des prochaines journées d’action contre le projet de loi travail, le gouvernement est revenu sur sa décision en autorisant les manifestations sur le territoire. Pour lire le communiqué, CLIQUEZ ICI
APRÈS LE SUCCÈS DE LA MANIFESTATION DU 14 JUIN à PARISLA MOBILISATION CONTRE LA LOI TRAVAIL CONTINUE POUR EXIGER SON RETRAIT
Après l’extraordinaire réussite de la manifestation nationale à Paris du 14 Juin, l’intersyndicale départementale s’est réunie le 15 Juin à 17 H 00.
Elle a fait le constat d’un mouvement social qui est loin de s’essouffler, contrairement aux affirmations de la presse « bien-pensante »
Face aux menaces du 1er Ministre sur une éventuelle interdiction des manifestations, à son arrogance et son mépris, l’intersyndicale considère que la seule réponse adaptée est la poursuite de la mobilisation !
De nouvelles actions sont prévues le 23, 28 juin et 2 juillet prochain. Un préavis de grève national permet aux agents des collectivités territoriales de se mobiliser nombreux dans notre département.
Pour lire le tract, CLIQUEZ ICI...
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE CCAS PERSONNELS DES EHPA LE 1er JUIN 2016
Le 23 mai dernier, l’administration a convié les organisations syndicales à une rencontre afin de présenter l’ensemble de la réforme du projet de service du pôle EHPA suite à l’application de la loi Adaptation de la Société au Vieillissement et à l’étude EHPA conduite en 2015.
Ce projet induit, non seulement des modifications des fiches de postes et des horaires des auxiliaires de soins et du personnel infirmier, mais il impacte gravement l’emploi : Pour lire la suite, CLIQUEZ ICI…
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NOUVELLE JOURNÉE DE MOBILISATION JEUDI 26 MAI 2016
LES ASSISTANTES MATERNELLES DES CRÈCHES FAMILIALES EN GRÉVE LE MARDI 24 MAI 2016
RASSEMBLEMENT à 9H00 DEVANT L’HÔTEL DE VILLE
Suite au conseil municipal du 19 mai et d’une large présence des assistantes maternelles des crèches familiales pour dénoncer la baisse de leur prime de vacances pour la deuxième année consécutive, elles revendiquent également une revalorisation de leur salaire. En effet, que vous soyez en début de carrière ou en fin, et en l’absence de statut particulier alors qu’elles exercent leurs fonctions pour une collectivité territoriale (agents non titulaires en CDI), leur rémunération ne peut pas progresser contrairement aux fonctionnaires territoriaux.
Face aux non réponses du Maire sur ces 2 sujets, les agents ont décidé hier l’engager un mouvement de grève pour obtenir satisfaction sur leurs revendications.
LOI TRAVAIL – LES SYNDICATS MAINTIENNENT LA PRESSION
NOUVELLES JOURNÉES DE MOBILISATION LE 26 MAI ET LE 14 JUIN
OBJECTIF : RETRAIT DE LA LOI JUSQU’AU BOUT SANS RELÂCHE
Pour permettre encore mieux aux salariés, aux fonctionnaires, les graves conséquences de cette loi travail qui augure une régression sociale et qui va continuer à précariser l’emploi, notamment les jeunes, CLIQUEZ ICI pour découvrir le 4 pages CGT
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ACTION AU CONSEIL MUNICIPAL DU 19 MAI SUR LA DATE DE LA C.A.P. AVANCEMENTS DE GRADE ET PROMOTIONS INTERNES
LE MAIRE DONNE SON ACCORD POUR CELLE-CI AIT LIEU EN JUIN
En s’invitant au dernier conseil municipal afin de dénoncer le fait que nous refusons de nouveau la variable d’ajustement des économies, notamment sur la tenue de la prochaine C.A.P. prévue seulement pour le 18 octobre prochain (voir information précédente sur le site) avec les conséquences directes et financières pour las agents, le Maire a pris l’engagement que cette dernière aura lieu en Juin prochain. Par toute la détermination de la CGT dans la prise de parole pour dénoncer ces choix politiques, nous avons pu obtenir satisfaction.
Par contre, pas de réponse à la baisse de la prime de vacances pour les agents non titulaires de la fonction publics, les contractuels, ni pour l’évolution salariale des assistantes maternelles qui ne bénéficient pas de statut.
La CGT restera attentive dans les prochains jours pour connaitre la date de cette C.A.P. promise.
