Les grilles de traitement dans la fonction publique territoriale se réfèrent à des échelles indiciaires qui déterminent la rémunération des agents en fonction de leur catégorie (A, B, ou C) et de leur grade au sein de chaque catégorie. Ces grilles servent de référence pour calculer les salaires des fonctionnaires territoriaux.

Pour chaque catégorie (A, B, C), il existe une grille indiciaire spécifique qui comprend différents échelons. Chaque échelon est associé à un indice, représentant le niveau hiérarchique et la progression de carrière de l’agent. Plus l’indice est élevé, plus le salaire est élevé.

Les pièces jointes mentionnées fournissent probablement les détails de ces grilles indiciaires, permettant aux agents de connaître leur rémunération en fonction de leur catégorie et de leur grade. Ces informations sont essentielles pour comprendre la structure salariale et les perspectives d’évolution de carrière au sein de la fonction publique territoriale.

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