Canicule 2026 : droits des agent·es, obligations de l'employeur et démarches en cas de danger lié à la chaleur
Depuis plusieurs jours, les températures explosent dans les écoles, bureaux, ateliers et sur les chantiers. Face à cette situation, la CGT des Territoriaux du Mans rappelle les droits des agent·es, les nouvelles obligations de l'employeur et les démarches à effectuer en cas de danger lié aux fortes chaleurs.
F3SCT
5/27/20261 min lire
Canicule : protégez-vous et faites valoir vos droits
Les épisodes de fortes chaleurs se multiplient et peuvent avoir des conséquences graves sur la santé au travail : déshydratation, malaises, coups de chaleur, fatigue importante ou perte de vigilance.
Depuis le décret du 27 mai 2025, de nouvelles obligations s'imposent aux employeurs afin de protéger les travailleurs et travailleuses exposés aux fortes températures. Parmi les mesures obligatoires figurent notamment :
l'adaptation des horaires de travail ;
l'augmentation des temps de pause ;
la mise à disposition d'eau potable en quantité suffisante ;
la création de zones de fraîcheur ;
la fourniture d'équipements adaptés ;
l'information et la sensibilisation des agent·es.
En cas de situation dangereuse, chaque agent dispose également :
d'un droit d'alerte auprès de sa hiérarchie ;
d'un droit de retrait lorsqu'il existe un danger grave et imminent pour sa santé.
⚠️ Si vous constatez des manquements dans votre service (absence d'eau, locaux surchauffés, absence de mesures de prévention, matériel inadapté, etc.), contactez rapidement la CGT afin que nous puissions vous accompagner dans vos démarches et intervenir auprès de l'administration.
La santé et la sécurité au travail ne sont pas négociables.
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